Корпоративная социальная ответственность как метод сокращения производственных издержек

Тюмень, Володарского, 38; - : В статье анализируется система и функции социальной ответственности бизнеса. Дана характеристика внешней и внутренней социальной ответственности бизнеса. Приведен анализ структуры нефинансовой отчетности российских компаний. Рассмотрена структура видов нефинансовых отчетов по отраслевой принадлежности. Предложены возможности расширения внедрения социальной ответственности бизнеса на российских предприятиях. . - .

Социальная эффективность бизнеса

Необходимость активизации внедрения принципов социальной ответственности в жизнь общества, его правовых и экономических институтов обусловлена привлечением России к процессам глобализации, экономической интеграции, важности создания положительного имиджа отечественных предприятий на международных рынках и на этой основе получения дополнительных конкурентных преимуществ. Все большее значение в обеспечении конкурентоспособности, достижении высокой производительности и прибыльности производства начинают приобретать социально-ответственные функции предприятия.

А именно введение в его компетенции вопросов поддержки природоохранных мероприятий, разработки и реализации программ развития учреждений социальной инфраструктуры предприятия, формирование систем социального, образовательного и психологического обеспечения работников.

Футбольный матч в Тюмени собрал более 2 миллионов рублей в помощь тяжелобольным детям. Тюмень. News.

Международный стандарт Введение Изменения в политической, экономической и социальной среде вызвали необходимость пересмотра отношений между государством, обществом и бизнесом. Современный бизнес как общественный институт выходит за пределы своей отраслевой деятельности и принимает активное участие в решении социально значимых задач, тем самым оказывая влияние на процессы, протекающие в обществе.

В свою очередь государство начинает сотрудничать с бизнесом, оказывая всестороннюю поддержку в рамках законодательства. Однако сегодняшние реалии показывают, что практика ведения социально-ответственной деятельности часто отлична от стратегических целей компаний, отсутствует четкое понимания связи социальной ответственности с корпоративной стратегией, недостаточно изучен подход к измерению социальной ответственности.

Все это предопределяет необходимость совершенствования теоретико-методических аспектов в управлении социальной ответственностью бизнеса. Результаты исследования Обобщение и систематизация научных исследований показало, что вопросам стратегического управления посвящены труды таких известных зарубежных ученых, как М. Хедоури, а также отечественных исследователей: Вместе с тем она наряду со стратегией имеет свое целевое начало.

В данной статье авторы демонстрируют особенности корпоративной социальной ответственности на современном этапе развития экономики. В статье рассматриваются актуальные подходы к определению корпоративной социальной ответственности, рассмотрены практики, применяемые в международном бизнесе, проведен анализ показателей потребления воды и энергии компании . Корпоративная социальная ответственность позволяет транслировать ценности компании в общество через конкретизированные действия в самых широких областях, при этом наибольшее распространение получили сферы: Полученные выводы обеспечивают прирост знаний в части понимания сущности корпоративной социальной ответственности и ее практического использования в международном менеджменте в актуальных экономических условиях.

Авторы показывают экономическую эффективность от внедрения программ корпоративной социальной ответственности.

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ .. Социальная ответственность в оценках бизнеса, власти и экспертов. 8. Интересы и мотивы.

Ее актуальность объясняется тем, что именно бизнес сообщества, обладая существенными долями финансовых и материальных ресурсов, способны вести работу по разрешению социальных проблем современного мира. , , . Библиографическая ссылка на статью: Сначала под социальной ответственностью понималась лишь политика отношений между работодателем и работниками, своевременная выплата заработной платы, уплата налогов и т. Сегодня это понятие несколько трансформировалось, появились разговоры о необходимости ведения бизнеса с учетом заботы об окружающей среде, а также подключился социальный аспект, в настоящее время являющийся неотъемлемой частью устойчивого развития [1].

Но суть каждой из них состоит в том, что компании должны на добровольной основе внедрять в свой бизнес как социальную, так и экологическую политику, ориентированную на все заинтересованные стороны от работников до всего общества в целом, принимая участие поддержании его стабильности. По мере развития корпоративной социальной ответственности возникают проблемы, наиболее важные из которых будут рассмотрены в данной статье.

Главное, чем характеризуется корпоративная социальная ответственность, это добровольность, то есть бизнес должен быть ответственен как перед внутренней, так и перед внешней средой компании, отдавая часть доходов на нужды общества. Еще несколько лет назад в России не понимали значения КСО, считая вкладом в развитие общества ежемесячную оплату труда, бесплатное питание, и иногда бесплатное медицинское страхование для сотрудников.

А крупнейшие корпорации ограничивались тем, что обещали в будущем проведение акций благотворительности и заявляли о необходимости охраны природы и защиты вымирающих представителей животного и растительного мира. В связи с тем, что на фоне мирового экономического кризиса российские производители заинтересованы в иностранных капиталовложениях и новых международных связях, проблема введения новых стандартов корпоративной ответственности с ориентиром на западную модель становится все более актуальной.

Но рассматривать корпоративную ответственность, ориентируясь только лишь на западную практику и разработанные стандарты в рассматриваемой сфере, без учета внутриполитической ситуации и особенностей, присущих отдельным регионам невозможно, и вследствие этих и многих других факторов становление и развитие КСО в России сталкивается с рядом трудностей.

Ваш -адрес н.

Светлый вечер с Натальей Поппель Мы говорили о том, почему бизнес развивает социальные проекты, как в крупных компаниях видеть не просто сотрудника, а человека, и как благотворительные проекты объединяют и меняют людей. В студии Константин Мацан.

Понятие социальной ответственности бизнеса. Социальная ответственность ОАО «Газпромнефть-Тюмень» в современном.

Социальная структура, социальные институты и процессы Количество траниц: Ответственность как социально-философская категория. Современные подходы к определению социальной ответственности бизнеса. Социальная ответственность бизнеса в системе родственных социальных категорий. Структурные элементы социальной ответственности бизнеса.

Институциональное содержание социальной ответственности бизнеса. Социокультурные основания социальной ответственности бизнеса. Программа комплексного эмпирического исследования социальной ответственности нижегородского бизнеса. Социологический анализ социальной ответственности нижегородского бизнеса. Предпочитаемые формы и сферы социальной активности представленных в исследовании компаний.

Корпоративная социальная ответственность

Понятие социальной ответственности бизнеса ………………………5 1. Необходимость социальной ответственности в бизнесе Уровни социальной ответственности бизнеса ……………………………. Формирование социальной ответственности методами связей с общественностью ………………………………………………………………12 Глава 2. Достигнув в своем развитии определенного уровня бизнес должен ставить перед собой новые задачи. И чем бизнес цивилизованнее, тем больше становится его участие в социальной жизни своего города, региона, государства.

ной ответственности бизнеса перед обществом. Философия социальной ответственности начала формироваться с созда- нием Международной.

Корпоративная социальная ответственность — Заявление о политике в отношении корпоративной социальной ответственности С момента своего основания в г. воплощает в жизнь истинные принципы корпоративной социальной ответственности и стремится к соблюдению высочайших стандартов социальной деятельности компании. Наши культура и ценности основаны на принципах служения, добросовестности и личной ответственности за действия, результаты деятельности и репутацию компании.

Являясь ведущим поставщиком решений в сфере подбора персонала на мировом рынке, предоставляет людям возможности трудоустройства и изменяет жизнь к лучшему в тех сообществах, где мы живем и работаем. Так как наши сотрудники, клиенты, поставщики и партнеры ведут свою деятельность по всему миру, мы осознаем глобальный характер нашей практики деловых отношений и нашу ответственность перед обществом.

Обязательства , связанные с корпоративной социальной ответственностью, охватывают четыре важные области: Наши усилия направлены на предоставление возможностей и ресурсов для карьерного роста для персонала по всему миру и на то, чтобы компания служила примером в таких областях, как безопасность на рабочем месте, здравоохранение и поддержка здорового образа жизни, многообразие и вовлечение, а также обучение и развитие. Мы считаем, что возможности должны быть доступны всем, и неизменны в своем стремлении к предоставлению равных возможностей трудоустройства, защите прав человека и предотвращению подневольного труда.

Поэтому мы сотрудничаем с организациями в сообществах, где живем и работаем, чтобы улучшить жизнь общества в целом, например, участвуя в общественной и благотворительной деятельности и оказывая поддержку предприятиям малого бизнеса, предприятиям с работниками — представителями меньшинств, женщинами, а также компаниям, которые находятся в неблагоприятных условиях.

Мы также стремимся взаимодействовать с поставщиками персонала, которые соблюдают принципы социальной ответственности бизнеса и профессиональный кодекс поведения, принятый Международной конфедерацией занятости . Несмотря на то что наши предприятия и наша деятельность не оказывают сильного влияния на экологию, мы стремимся уменьшить воздействие своей деловой деятельности на окружающую среду за счет соблюдения правил сбережения природных ресурсов и охраны окружающей среды, а также сокращения объема отходов.

В основе нашей программы корпоративной социальной ответственности лежит ряд основных политик, которые определяют наш подход и порядок деятельности. Кодекс делового поведения и этики — кодекс поведения содержит механизмы, предотвращающие нечестное и неэтичное поведение, а также укрепляет культуру честности и ответственности.

Вступительное слово

Автореферат разослан года. Ученый секретарь Диссертационного совета, кандидат социологических наук, доцент Е. Данный процесс характеризуется существенным возрастанием их социальной активности, осознанием необходимости реализации системной социально ответственной деятельности. В обществе постепенно складывается позитивное отношение к социально ответственным организациям, в профессиональном и научном сообществах формируются общие подходы к пониманию содержания и границ социальной ответственности, природы этого явления.

В Музее русского импрессионизма прошла церемония награждения лауреатов всероссийского проекта в области социальной ответственности « Герои.

На современном этапе основным источником экономических ресурсов является человек. Обладая различными навыками, способностями, человека можно определить как фактор развития экономики страны. Концепция национального богатства и теории устойчивого развития общества основываются на признании человека движущей силой общественного развития. Изучив разные концепции, мы можем дать определение человеческого капитала как совокупность накопленных знаний, навыков, умений, личных мотивов, а в более широком смысле — как основной фактор движения экономического роста[1].

Развитие человеческого капитала, значение которого возрастает в современных условиях, способствует повышению конкурентоспособности экономики страны[2]. Глобализация придала особое значение знаниям и навыкам в процессе развития как в экономике отдельно взятой страны, так и для конкретного человека. Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод о том, что человеческий капитал является актуальным понятием в теории экономического роста[3].

Неотъемлемой частью, способствующей развитию человеческого капитала, является корпоративная социальная ответственность. Корпоративная социальная ответственность КСО представляет собой концепцию, при которой организации учитывают интересы общества и выполняет свои социальные обязательства. Большое количество организаций в мире практикуют КСО, тем самым приобретая дополнительные преимущества[4].

Анализ социальной ответственности компании на примере ОАО «Газпромнефть-Тюмень»

Тысячи пациентов, например, больные онкологическими заболеваниями или гемофилией, зависят от помощи доноров в течение всей жизни. Кровь нельзя заменить другим препаратом или синтезировать искусственно, единственное решение — возрождение массовой и регулярной практики донорства. Между тем, уже с х годов, после разрушения мощной советской системы поддержки донорства, Россия испытывала острую нехватку доноров крови: Государство обратилось к бизнес-сообществу с предложением поддержать донорское движение, возрождая добрые традиции донорства на предприятиях.

В поддержку государственной инициативы создала собственный проект, став основоположником нового направления социальной ответственности — корпоративное волонтерство в области донорства крови. За 8 лет более 8 человек стали донорами в рамках проекта — они помогли более 16 пациентам.

Эволюция представлений о социальной ответственности бизнеса. От социальной Тюмень: Тюменский государственный университет, — с.

Приведен пример социальной ответственности предпринимательской деятельности корпорации"Форд Мотор Компани". Выделены приоритетные факторы для компании Форд, так как особенности любого бизнеса определяются характеристиками общества, в котором осуществляется предпринимательская деятельность. Также рассмотрены основные программы и стратегии компании.

."". , 2 .

Авторизация

Он аргументирует свою позицию тем, что общество не может пребывать в благосостоянии исключительно за счет государства. Уолтон считал, что негласному противостоянию между государством и предпринимательством должен быть положен конец. Так появились компоненты концепции социальной ответственности бизнеса: Три основные концепции социальной ответственности бизнеса В условиях постоянно изменяющейся внешней среды предприниматели вынуждены были сформировать новые принципы и ценности в области взаимодействия с потребителями.

Это привело к трем основным концепциям социальной ответственности бизнеса:

Термин социальная ответственность бизнеса и его определение. Какова связь между социальной ответственностью бизнеса и.

Для этого необходимо раскрыть сущность и основные характеристики корпоративной социальной ответственности, сформировать представление о комплексной модели корпоративной социальной ответственности, определить внешние и внутренние источники корпоративной социальной ответственности, понять механизм реализации корпоративной социальной ответственности, охарактеризовать концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства.

Понятие и основные характеристики корпоративной социальной ответственности Все типы ответственности проявляются не только во внутренней организации менеджмента, но и во взаимоотношениях организации и общества, которые имеют большое значение в развитии того и другого. В современных условиях решающую роль играет социальная ответственность корпораций. По мере развития производства, научно-технического прогресса, урбанизации жизни возникают и обостряются новые, чрезвычайно сложные проблемы: От комплексного решения этих проблем зависит будущее цивилизации.

Но решение их в значительной мере определяется деятельностью современных корпораций, их ответственностью перед обществом и будущим. Вот по- чему проблема корпоративной социальной ответственности сегодня становится центральной проблемой менеджмента. Ее решение в экономическом, научно-техническом, ракурсе волнует умы многих представителей политики, науки, бизне- са и менеджмента. Корпоративная социальная ответственность КСО — реализация интересов компании корпорации посредством обеспечения социального развития ее коллектива и активного участия компании в развитии общества2.

Корпоративная социальная ответственность в отличие от право- вой подразумевает определенный уровень добровольного стремления выделять финансовые и материальные ресурсы на решение социальных проблем со стороны менеджмента организации.

Экологическая ответственность, как элемент устойчивого развития бизнеса

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам.

Большая часть этих проектов КСО создана в Африке.

Корпоративная социальная ответственность Hyundai кратко обрисовать систему приоритетов в сфере корпоративной социальной ответственности, .

Запись на курсы открыта! В целом, можно говорить о синонимичности обоих понятий. Корпоративная социальная ответственность также имеет множество других названий: Существует ряд определений СОБ. Вот несколько определений для того чтобы получить более четкое представление о том, с чем мы имеем дело. Все более широкое распространение получает мое авторское определение социальной ответственности бизнеса или корпоративной социальной ответственности, кому как удобно , поэтому также предлагаю его вашему вниманию: С другой стороны нужно понимать также тот факт, что социальная ответственности бизнеса рассматривается на самых разных концептуальных уровнях: Конечно, существуют академические специализированные исследования и разработки по определению СОБ, но и здесь не все так гладко.

Социальная ответственность бизнеса Часть 1

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы избавиться от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!